根据《工伤保险条例》第六款规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
职工在单位生产劳动的过程中，单位可以通过安全培训、劳动保护、优化设备等方面来防止职工受到意外伤害。
但职工上下班途中的工伤风险，单位基本上就很难控制了。
如果单位给职工提供了宿舍，员工仍然在外面租房住，在上下班途中受到意外伤害，公司还要负责工伤赔偿吗？
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胡中是某公司的操作车间班长，公司为其安排了员工宿舍，胡中在宿舍住了一段时间后，因为交往了女朋友，就搬出了公司宿舍，在外面租房子住。
年6月某日，胡中该上夜班，从晚上0点到第二天中午12点，胡中在晚上23点52分从租房骑电动车出发到公司上班，在途中发生交通事故受伤。
医院治疗后，胡中被诊断为颅底、额骨、右眶骨多处骨折，眼睑皮肤裂伤、右侧视神经损伤。
经交警部门对本次事故进行认定，胡中在本次事故中负同等责任。（交通事故分全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任，同等责任也属于非本人主责）
公司觉得都安排了员工宿舍还出去租房子住，途中发生的事故不应该由公司买单，就不愿意为胡中申报工伤。
双方产生纠纷，直到年6月，眼看申请工伤认定即将超过一年的时效，胡中自行向市人社局提交工伤认定申请表，申请认定上班途中受到的交通事故伤害为工伤。
人社局进行调查核实后作出认定工伤决定书，认定胡中受到的交通事故伤害为工伤，并将该决定书送达双方当事人。
公司不服，向法院提起诉讼，请求撤销人社局作出的工伤认定决定书。
公司主张：
公司作为用人单位在劳动合同履行期间已向胡中提供了单位宿舍，其目的就是为了避免发生类似的事故而带来的用工风险，但胡中舍近求远，私自在外租住的行为增加了其发生交通事故的风险，因此本次交通事故所造成的损失应该由胡中个人承担，而不应该将风险转嫁给用人单位。
法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。
胡中在外面租房居住，从其发生事故的地点、行驶的路线、方向，可确认其当天是从其租住地出发，在上班途中发生的交通事故，其受到的交通事故伤害符合《工伤保险条例》规定的情形。
人社局对公司、房东进行了调查，并对医疗资料、道路交通事故认定书、事故发生段示意图、居住证明进行了审核，在此基础上作出工伤认定书结论正确。
公司认为私自在外居住发生交通事故造成的损失应由胡中个人负担，是对法律规定的不当限缩理解，本院不予支持。
最终本案经过一审、二审法院审理，都判决驳回公司的诉讼请求。
哪些情形属于上下班途中？
《最高人民法院关于审理工伤保险行*案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行*部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。